昨晚7時(shí)，浙江大學(xué)永謙學(xué)生活動(dòng)中心報(bào)告廳。誰也沒想到，一場由本報(bào)和浙大發(fā)起的“就業(yè)順風(fēng)車——CEO自信主題班會(huì)”竟然吸引了數(shù)百名學(xué)子在初冬的夜晚，從華家池、從湖濱、從朝暉騎一個(gè)多小時(shí)的自行車來聆聽，更令他們意外的是，即使提前20分鐘到會(huì)場，仍只有站著聽的份，而過道上也擠滿了人。究竟是什么在吸引著他們？
    
    　　CEO需要怎樣的你
    
    班會(huì)一開始，4位CEO開場白就富有“戲劇性”：地道的美國人、世導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)公司總裁JustinMallen自始至終說一口很溜的中文，展現(xiàn)其外資公司的“本土化”理念。而寧波出生的UT斯達(dá)康公司首席運(yùn)營官周韶寧、在杭州土生土長的阿里巴巴公司總裁馬云，卻三句有兩句地蹦出流利的英文，展現(xiàn)的是其國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。場上惟一的女性CEO、浙江華日集團(tuán)董事局主席陳勵(lì)君則以女性的干練、樸實(shí)的言語，展現(xiàn)了企業(yè)擲地有聲的實(shí)力。
    
    班會(huì)的主題是自信，而渴望成功的表情寫在每一位即將踏上求職路的學(xué)子們臉上。他們連連向臺上的CEO發(fā)問：你們最需要怎樣的人才？
    
    誠信和團(tuán)隊(duì)精神：這是馬云的答案。他說，大學(xué)生跨出校門，就是成人了，要講誠信，牢記你對他人、社會(huì)所作出過的承諾。
    
    對成功正確定義：周韶寧侃侃而談：“人人都想成功，但成功是不是就是高薪、洋樓、名車？我認(rèn)為，成功，一是要對社會(huì)作出貢獻(xiàn)，二是感到快樂，三是想做你想做的事?！?
    
    是人才，兩年就露鋒芒：陳勵(lì)君認(rèn)為，人能不能成才，一般兩三年時(shí)間就能看出，她的公司有人最快三年就能提升到公司管理主管，而有人工作10年仍從事平凡崗位。關(guān)鍵在于你如何定位自己以及投入工作的決心。
    
    創(chuàng)業(yè)型：JustinMallen談到，他的公司招人才，最希望找到創(chuàng)業(yè)型的員工，有目標(biāo)，有夢想，也許今天你加盟的不是一個(gè)偉大的公司，但你可以是一個(gè)偉大公司的參與創(chuàng)造者，這些需要你全身心地投入和擁有實(shí)現(xiàn)理想的毅力。
    
    　　CEO渴望了解的你
    
    班會(huì)進(jìn)行到下半場，由于提問的角色互換，氣氛就更熱烈了。4位CEO獲主持人授權(quán)，可分別向臺下學(xué)子提兩個(gè)自己最渴望了解的問題。這回，他們真印證了“英雄所見略同”，問題都提到一塊去了：談?wù)勀銓窈?年的目標(biāo)定位；待遇和未來機(jī)遇哪個(gè)更重要；所就職的公司和想象中有距離時(shí)，你會(huì)怎么辦等等。面對CEO的現(xiàn)場考問，學(xué)子們可比我們想象的自信得多、大膽得多。手如雨后春筍般地舉起，爭上臺搶話筒成了一景。搶到話筒的學(xué)子侃侃而談，毫無顧忌地把自己的心里話全都抖露出來，還時(shí)不時(shí)地向CEO發(fā)出挑戰(zhàn)。學(xué)子們的真情告白贏得了CEO的一致喝彩：“履行社會(huì)責(zé)任就要從家庭做起，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，不要給自己設(shè)定一些漫無邊際的人生目標(biāo)。20年后，領(lǐng)導(dǎo)中國潮流的，是我們?！?
    
    冬夜，在這樣一個(gè)溫暖如春的主題班會(huì)里，每個(gè)人臉上都是紅撲撲的，有學(xué)子對未來的憧憬，更傳遞著社會(huì)各界對學(xué)子、對人才的重視和關(guān)心。