小孫是浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院98級(jí)本科學(xué)生，明年即將畢業(yè)，所以近來(lái)他在找工作上花了不少時(shí)間和精力。11月3日，他趕到上海，參加了在上海體育館舉行的大型人才招聘會(huì)。一家有一定知名度的生物技術(shù)公司引起了小孫的興趣。當(dāng)他把簡(jiǎn)歷恭恭敬敬遞上去時(shí)，對(duì)方卻說(shuō)：“我們要招有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人?！辟即笠粋€(gè)招聘會(huì)，小孫一圈跑下來(lái)雖然送出去5份自薦信，但對(duì)方都說(shuō)：“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，我們不招?！?1月11日，2001年西博會(huì)杭州人才交流大會(huì)在和平國(guó)際會(huì)展中心舉行。小孫拿著自己的簡(jiǎn)歷又去了。一家很有名氣的基因公司要招計(jì)算機(jī)分析員，小孫感到這與自己的專業(yè)完全對(duì)口，想去應(yīng)聘這個(gè)崗位。可對(duì)方卻說(shuō)：“沒(méi)有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，我們不考慮?！钡教幣霰诘男O感到十分苦惱：誰(shuí)來(lái)給我工作經(jīng)驗(yàn)？
    
    在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)與小孫有同樣煩惱的應(yīng)屆大學(xué)生可謂比比皆是。中國(guó)計(jì)量學(xué)院98級(jí)電子信息工程專業(yè)的小吳也臨近畢業(yè)。最近，他跑了幾個(gè)人才市場(chǎng)，皆因沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而被用人單位婉言謝絕。他說(shuō)：“我確實(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但我有積極性、有熱情，我會(huì)用勤奮和刻苦來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足?！迸c小吳同寢室的小胡也深有同感，他說(shuō)：“哪個(gè)人一開始就有經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？用人單位都?qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，是不是過(guò)于苛刻了?！倍浾咦⒁獾剑拔④洝?、“朗訊”等一些國(guó)際知名企業(yè)并不拒絕應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。也許他們認(rèn)為，一張白紙能畫出更美的圖畫。
    
    對(duì)要招有經(jīng)驗(yàn)人員這一點(diǎn)，許多招聘單位都直言不諱。一家生產(chǎn)電纜的企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“企業(yè)要講究經(jīng)濟(jì)效益，所以要招進(jìn)來(lái)就可以獨(dú)立工作的人。盡管從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)企業(yè)也要培養(yǎng)自己的人才，但都不愿意招聘應(yīng)屆大學(xué)生。”
    
    浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任林夏芬認(rèn)為這些企業(yè)的做法實(shí)際上就是人力資源的成本轉(zhuǎn)移。她說(shuō)：“刻意要求學(xué)生有工作經(jīng)驗(yàn)，這是違反人才成長(zhǎng)規(guī)律的，也不利于學(xué)校對(duì)學(xué)生的整體培養(yǎng)?！?
    
    今年，杭州召開的人才交流會(huì)已經(jīng)是一次又一次，謝絕招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是大學(xué)生們應(yīng)聘過(guò)程中始終繞不過(guò)去的一個(gè)問(wèn)題。如果大家都只招有經(jīng)驗(yàn)的，那么，究竟該由誰(shuí)來(lái)給大學(xué)生提供這兩年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?