7月1日至12日，浙江大學(xué)以舉辦集中培訓(xùn)、分線培訓(xùn)和研討班的形式，對(duì)全體新一屆中層干部實(shí)施上崗培訓(xùn)。浙江大學(xué)黨委書記張曦、校長(zhǎng)楊衛(wèi)分別為中層干部作專題報(bào)告。他們強(qiáng)調(diào)，舉辦新一屆中層干部上崗培訓(xùn)暨提升科學(xué)發(fā)展能力研討班，是干部換屆工作不可或缺的重要環(huán)節(jié)，也是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”工作的重要舉措。新一屆中層干部要做學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的中堅(jiān)，進(jìn)一步明確自身所承擔(dān)的歷史使命和責(zé)任，同心協(xié)力，做好學(xué)校在發(fā)展、改革、穩(wěn)定等各方面的工作，為創(chuàng)建世界一流大學(xué)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
本次中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作自2009年4月初正式啟動(dòng)，至6月底基本完成，目前大部分中層領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)換屆到位。據(jù)了解，新一屆中層干部平均年齡為45.4歲，較換屆前下降2歲。其中，具有碩士以上學(xué)位比例達(dá)72%，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的占89%。此前，有57名干部進(jìn)行了交流輪崗。在換屆中，有70名中層干部因任期、年齡等原因不再續(xù)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部，其中有38名雙肩挑干部回到教學(xué)、科研和醫(yī)療等業(yè)務(wù)崗位。本次換屆還推出了124個(gè)崗位進(jìn)行公開民主推薦或者競(jìng)爭(zhēng)上崗，舉行了66場(chǎng)面試，有2300多名干部群眾參加干部選拔的民意投票。
根據(jù)學(xué)校關(guān)于繼續(xù)做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作的總體要求和部署，本次培訓(xùn)按照統(tǒng)分結(jié)合、分線培訓(xùn)的原則，針對(duì)不同崗位的中層干部，組織專題報(bào)告和研討會(huì)。其中，集中培訓(xùn)分兩次進(jìn)行，由校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話和黨風(fēng)廉政教育，并由校長(zhǎng)作專題報(bào)告；分線培訓(xùn)和研討共分五期，由各分管校領(lǐng)導(dǎo)分別圍繞實(shí)施“八大行動(dòng)計(jì)劃”作主題報(bào)告，并進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，各分管校領(lǐng)導(dǎo)分別作了“深化本科生、研究生教育教學(xué)改革，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”、“加強(qiáng)國(guó)際交流和學(xué)科建設(shè)，提高科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)水平，增強(qiáng)學(xué)校知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力”、“優(yōu)化學(xué)校資源配置，推進(jìn)‘平安校園，和諧浙大’建設(shè)，提高管理服務(wù)效能和辦學(xué)效益”、“學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策，提高醫(yī)療、教育、科研水平，探索新形勢(shì)下附屬醫(yī)院的改革發(fā)展之路”、“全面實(shí)施 ‘人才強(qiáng)校’戰(zhàn)略、積極推進(jìn)內(nèi)部管理體制改革，全面提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)能力”等主題報(bào)告，幫助不同崗位的中層干部更加清晰地認(rèn)識(shí)學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)方向和行動(dòng)方略，把握推進(jìn)實(shí)施“八大行動(dòng)計(jì)劃”的重點(diǎn)內(nèi)容和工作要求。與會(huì)中層干部還圍繞會(huì)議主題進(jìn)行了分組討論和工作經(jīng)驗(yàn)交流。
張曦在集體談話中分析了學(xué)校改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)新使命、履行新職責(zé)提出了要求。他指出，全體中層干部要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，開展解放思想的大討論；堅(jiān)持以人為本這個(gè)核心，積極調(diào)動(dòng)各方力量；圍繞可持續(xù)發(fā)展這個(gè)要求，促進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧這個(gè)方法，正確處理和各種關(guān)系。要狠抓重點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)，努力開拓工作新局面。他強(qiáng)調(diào)，要以思想政治建設(shè)為根本，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)。要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首位，牢牢堅(jiān)持和把握民主集中制和群眾路線“兩個(gè)根本”，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。他在分析了當(dāng)前校內(nèi)外安全穩(wěn)定的形勢(shì)后指出，要切實(shí)把安全穩(wěn)定擺在更加突出的位置，要落實(shí)安全工作責(zé)任，提高師生安全意識(shí)，著力形成縱橫交錯(cuò)、全面覆蓋的安全穩(wěn)定工作體系。
楊衛(wèi)在專題報(bào)告中闡述了世界高等教育發(fā)展的形勢(shì)和中國(guó)研究型大學(xué)動(dòng)力型發(fā)展的特征，分析了學(xué)校近年來(lái)取得的重要進(jìn)展和存在的不足，并對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，各位中層干部要有國(guó)際視野，站在時(shí)代發(fā)展的最前沿，對(duì)浙江大學(xué)的文化傳統(tǒng)、辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)等有更加清醒的認(rèn)識(shí)，做好科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)。作為中層干部，一要建設(shè)好發(fā)展環(huán)境。既要將安全環(huán)境、學(xué)術(shù)誠(chéng)信環(huán)境、團(tuán)結(jié)風(fēng)氣和協(xié)作精神、以及將來(lái)的發(fā)展空間等基本環(huán)境營(yíng)造好，還要將適合本單位情況的獎(jiǎng)懲和評(píng)價(jià)體系、解決發(fā)展所需的資源和發(fā)展動(dòng)力等激勵(lì)環(huán)境建設(shè)好；二要確定好發(fā)展方向，包括學(xué)科的發(fā)展方向和本單位的文化發(fā)展方向。對(duì)學(xué)科的發(fā)展要有遠(yuǎn)見，也要有公平，還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，要將學(xué)科的文化傳統(tǒng)宣揚(yáng)出來(lái)，傳承與創(chuàng)新并舉；三要引進(jìn)好優(yōu)秀人才。人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在學(xué)科，包括學(xué)部、院系和研究所等。作為學(xué)科負(fù)責(zé)人，學(xué)科的發(fā)展要優(yōu)于個(gè)人的發(fā)展，引進(jìn)人才的數(shù)量和質(zhì)量將作為其主要業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)。優(yōu)秀人才的引進(jìn)將大大增添機(jī)關(guān)績(jī)效，校部機(jī)關(guān)要做好引進(jìn)優(yōu)秀人才的服務(wù)工作。
（文 高楚清/攝影 古越）
