受教育部教師工作司委托，中國高等教育學會組織專家組于10月9日至11日在浙江大學開展教師職稱評審現(xiàn)場監(jiān)管工作。浙江大學校長杜江峰，副校長王靖岱，教育部教師工作司二級巡視員陳武，中國高等教育學會事業(yè)發(fā)展部副主任（主持工作）白逸仙出席相關活動。同濟大學黨委常務副書記馮身洪擔任專家組組長，江南大學副校長張影陸擔任專家組副組長，上海交通大學人力資源處處長兼黨委教師工作部部長谷國迎，山東大學人事部部長劉健，重慶大學人事處處長呂學偉為專家組成員。

專家組于10月10日上午召開了教師職稱評審監(jiān)管工作專題匯報會。會上，杜江峰對專家組一行表示熱烈歡迎。他表示，浙江大學始終旗幟鮮明地貫徹習近平總書記關于教育、科技、人才的重要論述和對學校的系列重要指示精神，堅決貫徹黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，深入實施新時代人才強校核心戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才評價制度改革，落實落細各項改革任務，以改革之力推進教師之治，以教師之治賦能教育之強。學校將全力配合好專家組監(jiān)管考察的各項工作，抓好落實，以督促改、以改促優(yōu)，奮力譜寫教師隊伍建設改革發(fā)展的新篇章。

陳武在講話中指出，加強高校教師職稱評審監(jiān)管，深化高校教師職稱制度改革，是貫徹落實黨中央、國務院決策部署，激發(fā)高校辦學活力和教師創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要抓手。要嚴把師德師風第一標準，認真貫徹落實中央有關教育評價、人才評價、職稱改革等文件精神，以評審監(jiān)管為契機促進學校發(fā)展，真正實現(xiàn)“以管促評、以管促改、重在建設”的目標。

王靖岱作專題匯報，從“制度體系構(gòu)建”“評價機制完善”“改革實踐探索”三個方面，總結(jié)了浙江大學教師職稱評審工作的特色與創(chuàng)新，并提出了學校進一步深化教師職稱評審制度改革的發(fā)展方向。

專家組先后召開了專家組工作預備會、學院分管領導座談會、中青年教師代表座談會和基層人事工作人員座談會，調(diào)閱了學校、學院職稱評審各類檔案材料，與學校相關人員進行一對一訪談，重點考查學校職稱評審工作的政治方向、評審制度、評審程序、評審結(jié)果、特色與創(chuàng)新工作等內(nèi)容。

反饋會上，馮身洪代表專家組反饋現(xiàn)場考查意見，對浙江大學職稱評審工作予以充分肯定和高度評價，也指出了下一步工作改進方向。王靖岱代表浙江大學對教育部、中國高等教育學會以及專家組的周密部署和辛勤工作表示衷心感謝，表示浙江大學將認真接受專家組提出的意見和建議，寫好職稱監(jiān)管工作的“后半篇文章”，以此為契機繼續(xù)完善具有浙大特色的人事人才制度，為推動一流大學和優(yōu)秀學科建設作出“浙大貢獻”。

中國高等教育學會自2018年起，受教育部教師工作司委托，開展教育部直屬高校教師職稱評審監(jiān)管工作，通過修訂和解讀監(jiān)管指標體系、創(chuàng)建監(jiān)管平臺與編印指南，前置監(jiān)管工作，保證監(jiān)管工作科學化、規(guī)范化與信息化。至今已經(jīng)完成68所高校的進校監(jiān)管工作。

（文 章舒帆/圖片來源于人力資源處）